一、考核招聘的范圍、對象及條件
范圍：批準招聘的賓川縣教育系統(tǒng)賓川二中高中教師。
對象：1、報名參加考核招聘人員戶口或生源要求是：大理州戶口或生源(除機關事業(yè)單位在職工作人員以外的人員)。取得碩士學位及以上畢業(yè)生，可不受戶口或生源地限制。
2、報名參加考核招聘人員學歷要求是：原國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。
參加第二、三批錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件：1、擁護中華人民共和國憲法；2、具有良好的品行；3、具備所報崗位要求的條件；4、身體健康；5、年齡在35周歲以內(nèi)（1974年6月30日以后出生）的人員。
二、招聘計劃
根據(jù)縣編委核定我縣各事業(yè)單位的人員編制數(shù)，結合我縣事業(yè)發(fā)展和人才需求情況，經(jīng)縣人民政府研究并報請州人事局批準，全縣擬考核招聘教育系統(tǒng)高中教師8名(見附表)。
三、報名事宜
報名時間： 2009年2月18日—2009年2月27日。
報名地點：賓川縣教育局。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學位證》原件（2009年畢業(yè)的學生憑學校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或學生證）和生源地（或戶口）證明及近期免冠半寸照片3張。
報名方式：原則上由畢業(yè)生本人到現(xiàn)場報名，不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友攜帶報名所需資料代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》并提交《畢業(yè)證》、《學位證》、身份證（或學生證）、生源地或戶口證明復印件各2份。
資格審查：由縣教育局抽調相關人員按報名條件及要求對報名畢業(yè)生進行資格審查。在進行學歷驗證時，應根據(jù)當年省招生委員會辦公室編《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。
四、考核招聘的方法、時間及地點
（一）考核招聘的方式
考核招聘工作在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導組的領導下，由縣教育局具體組織實施，招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1：1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人及其以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序，對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核。
1、筆試：先由縣教育局組織報名考生進行筆試,筆試成績合格者（合格最低分數(shù)控制線由縣教育局確定），再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1：2確定面試考核人員。
2、面試：由縣教育局組成不少于7人的考核組進行面試（或實作）測評。面試（或實作）考核成績60分以上為合格,60分以下為不合格。
3、復測：如面試（或實作）被測評為不合格的考生，對測評結果有異議，可在測評結束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復測。復測由縣人事局組成不少于7人的考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。
4、聘用：在面試（或實作）考核合格以上的人員中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。
（二）考核測評的內(nèi)容
主要測評應試人員適應崗位要求的綜合素質和實際工作能力，包括所報崗位有關的綜合知識、能力、水平等基本情況。
（三）考核測評的時間、地點
考核測評時間、地點：以賓川縣教育局所發(fā)考核測評通知為準。
五、體檢、簽訂聘用協(xié)議
1、體檢：由縣教育局組織擬聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（云人〔2005〕7號）進行體檢。
2、簽訂聘用協(xié)議：對考核、體檢合格的畢業(yè)生，經(jīng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導組審核后，由縣教育局與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，由縣人事局審核后，將聘用協(xié)議簽訂情況報州人事局備案。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門不辦理相關手續(xù)。已簽訂聘用協(xié)議的畢業(yè)生不得再參加公務員、專業(yè)技術人員考試。
考核、簽訂聘用協(xié)議工作在2008年3月25日前完成。
六、審批聘用
考核、體檢合格人員，由縣人事局報州人事局辦理相關招聘手續(xù)，畢業(yè)生持賓川縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導組辦公室出具的報到通知在規(guī)定的時限內(nèi)到用人單位報到。
2009年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿由用人單位和縣教育局進行考核，并寫出書面考核意見，考核合格的，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用<
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