2009年大理州云龍縣事業(yè)單位(教師、醫(yī)生)招聘工作人員公告 一、考核招聘計劃
根據(jù)云龍縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及人員編制和崗位空缺情況,經(jīng)大理州人事局批準,云龍縣2009年計劃在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名,具體招聘單位及崗位詳見《大理州云龍縣2009年事業(yè)單位招聘崗位表》。
二、考核招聘范圍、條件及對象
(一)范圍:經(jīng)州人事局批準招聘的全縣教育、衛(wèi)生相關(guān)事業(yè)單位。
(二)條件: 1、擁護中華人民共和國憲法;2、具有良好的品行;3、具備所報崗位要求的條件;4、身體健康;5、年齡在35周歲以內(nèi)(1974年6月30日以后出生),碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可適當放寬。
(三)對象
1、報名應(yīng)聘教育事業(yè)單位的畢業(yè)生為云龍縣戶口或生源、報名應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位的畢業(yè)生為大理州戶口或生源,除機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)和取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生,可不受戶口或生源地限制。
2、原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
三、報名事宜
(一)報名時間:自公告發(fā)布之日起到2009年3月15日止。
(二)報名地點:應(yīng)聘教育系統(tǒng)的到云龍縣教育局報名;應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)的到云龍縣衛(wèi)生局報名。
(三)報名所需資料:畢業(yè)生報名時,要求出示《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2009年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表,待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)和生源地(或戶口)證明及近期免冠半寸照片2張。
(四)報名方式:由畢業(yè)生本人、家長或親友攜帶所需資料原件和復(fù)印件,到縣教育局進行學(xué)歷驗證。驗證合格后,按應(yīng)聘崗位分別到上述報名地點報名,并如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員,各主管部門和報名點要積極接受,不得以任何理由拒絕報名。
(五)資格審查:由縣教育局、縣衛(wèi)生局安排專人負責(zé)本系統(tǒng)報名學(xué)生的資格審查,報名結(jié)束匯總后送縣人事局進行聯(lián)合復(fù)審,復(fù)審合格的考生,由主管部門通知參加考核。學(xué)歷及錄取批次的審查,統(tǒng)一由縣教育局負責(zé),應(yīng)根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學(xué)生當年錄取批次進行認真審核。
四、招聘方式
(一)組織實施:招聘工作由縣人事局總負責(zé),由教育、衛(wèi)生主管部門具體組織實施。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,由縣人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、信訪、法制等部門人員組成考核招聘監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
(二)考核方式:招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1:1的崗位,可采取筆試、面試(面談)、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評。考核成績最低合格分數(shù)線為60分,合格分數(shù)線以上的,可確定為擬聘用人員;合格分數(shù)線以下的,取消聘用。
凡報名人數(shù)比招聘人數(shù)多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核。1、筆試:由主管部門組織報名考生進行筆試,筆試成績最低合格分數(shù)線為60分,在筆試最低合格分數(shù)線以上人員中按擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定面試考核人員。2、面試:由主管部門組成不少于7人的考核組進行面試(或?qū)嵶鳎y評。面試(或?qū)嵶鳎┛己顺煽?0分以上為合格,60分以下為不合格。3、復(fù)測:如面試(或?qū)嵶鳎┍粶y評為不合格的考生,對測評結(jié)果有異議,可在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測。由縣人事局和相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進行復(fù)測,復(fù)測結(jié)果為最終認定結(jié)果。4、擬聘用人員的確定:在面試(或?qū)嵶鳎┛己撕细褚陨系娜藛T中,根據(jù)每個崗位招聘人數(shù),按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。
(三)體檢:由縣人事局和主管部門負責(zé)組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(云人[2005]7號)進行體檢,如體檢不合格,由用人單位和主管部門提出意見,再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議,經(jīng)主管部門、縣人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人事局備案,用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的,人事部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)時間安排:考核、體檢、簽訂聘用協(xié)議工作在2009年3月20日至25日完成,具體時間另行通知。
(五)辦理聘用手續(xù):考核、體檢合格人員由縣人事局提出招聘意見,報州人事局辦理招聘手續(xù)后,持人事部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。
2009年度新招聘人員一律實行一<
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