2009年大理州云龍縣事業(yè)單位（教師、醫(yī)生）招聘工作人員公告
一、考核招聘計劃
根據(jù)云龍縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及人員編制和崗位空缺情況，經(jīng)大理州人事局批準，云龍縣2009年計劃在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名，具體招聘單位及崗位詳見《大理州云龍縣2009年事業(yè)單位招聘崗位表》。
二、考核招聘范圍、條件及對象
（一）范圍：經(jīng)州人事局批準招聘的全縣教育、衛(wèi)生相關(guān)事業(yè)單位。
（二）條件： 1、擁護中華人民共和國憲法；2、具有良好的品行；3、具備所報崗位要求的條件；4、身體健康；5、年齡在35周歲以內(nèi)（1974年6月30日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可適當放寬。
（三）對象
1、報名應(yīng)聘教育事業(yè)單位的畢業(yè)生為云龍縣戶口或生源、報名應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位的畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)和取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可不受戶口或生源地限制。
2、原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
三、報名事宜
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起到2009年3月15日止。
（二）報名地點：應(yīng)聘教育系統(tǒng)的到云龍縣教育局報名；應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)的到云龍縣衛(wèi)生局報名。
（三）報名所需資料：畢業(yè)生報名時，要求出示《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2009年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）和生源地（或戶口）證明及近期免冠半寸照片2張。
（四）報名方式：由畢業(yè)生本人、家長或親友攜帶所需資料原件和復(fù)印件，到縣教育局進行學(xué)歷驗證。驗證合格后，按應(yīng)聘崗位分別到上述報名地點報名，并如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
（五）資格審查：由縣教育局、縣衛(wèi)生局安排專人負責(zé)本系統(tǒng)報名學(xué)生的資格審查，報名結(jié)束匯總后送縣人事局進行聯(lián)合復(fù)審，復(fù)審合格的考生，由主管部門通知參加考核。學(xué)歷及錄取批次的審查，統(tǒng)一由縣教育局負責(zé)，應(yīng)根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當年錄取批次進行認真審核。
四、招聘方式
（一）組織實施：招聘工作由縣人事局總負責(zé)，由教育、衛(wèi)生主管部門具體組織實施。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，由縣人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、信訪、法制等部門人員組成考核招聘監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
（二）考核方式：招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1：1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評。考核成績最低合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線以上的，可確定為擬聘用人員；合格分數(shù)線以下的，取消聘用。
凡報名人數(shù)比招聘人數(shù)多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核。1、筆試：由主管部門組織報名考生進行筆試，筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，在筆試最低合格分數(shù)線以上人員中按擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1：2確定面試考核人員。2、面試：由主管部門組成不少于7人的考核組進行面試（或?qū)嵶鳎y評。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?0分以上為合格,60分以下為不合格。3、復(fù)測：如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y評為不合格的考生，對測評結(jié)果有異議，可在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測。由縣人事局和相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進行復(fù)測，復(fù)測結(jié)果為最終認定結(jié)果。4、擬聘用人員的確定：在面試（或?qū)嵶鳎┛己撕细褚陨系娜藛T中，根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。
（三）體檢：由縣人事局和主管部門負責(zé)組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（云人[2005]7號）進行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人事局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）時間安排：考核、體檢、簽訂聘用協(xié)議工作在2009年3月20日至25日完成，具體時間另行通知。
（五）辦理聘用手續(xù)：考核、體檢合格人員由縣人事局提出招聘意見，報州人事局辦理招聘手續(xù)后，持人事部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。
2009年度新招聘人員一律實行一<
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