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2009年西山區(qū)人民檢察院合同制法警招聘公告
發(fā)表時(shí)間:2009/2/21 10:01:02    瀏覽 5271
根據(jù)西山區(qū)人民政府《關(guān)于西山區(qū)人民檢察院招聘合同制法警有關(guān)問題的批復(fù)》(西政復(fù)〔2008〕343號(hào))精神,我區(qū)人民檢察院將面向社會(huì)公開招聘合同制法警10名,其中男性8名、女性2名。具體招聘辦法如下:
    一、招聘原則:
    招聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和區(qū)人民檢察院組織實(shí)施。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過面向社會(huì)、公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,在考試考核的基礎(chǔ)上按比例擇優(yōu)錄用。 
    二、招聘對(duì)象、條件和要求:
    (一)熱愛祖國,政治堅(jiān)定,擁護(hù)社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的方針政策,遵守國家的法律法規(guī),有事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,品行端正,身體健康,具有為人民服務(wù)的精神,具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。
    (二)具有昆明四區(qū)城鎮(zhèn)戶口,25周歲以下(1984年2月28日及以后出生的),大專以上學(xué)歷。
    (三)身體健康,綜合素質(zhì)好,男性身高1.72米以上,體重不超過75公斤, 女性身高1.62米以上,體重不超過60公斤,雙眼裸視均在1.0以上,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
    (四)加分規(guī)定:退伍軍人持退伍證加3分;公安、司法警察院校畢業(yè)生持畢業(yè)證加4分,同時(shí)符合上述兩種加分規(guī)定的,按最高一項(xiàng)加分,不累計(jì)加分。筆試及體能測試成績按比例折算后進(jìn)行加分。
    三、報(bào)名時(shí)間和要求:
    (一)報(bào)名時(shí)間:2009年2月25日—27日(共3天)
    (上午:9:00—12:00  下午:13:00—17:00)
    (二)報(bào)名地點(diǎn):昆明市馬街西山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局
           聯(lián)系電話:8188805  8195585
    (三)報(bào)名所需材料:
    1、近期半寸免冠照片2張。
    2、畢業(yè)證、身份證、戶口薄或戶口證明原件、復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件;社會(huì)在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明;失業(yè)者須攜帶失業(yè)證。
    四、考試內(nèi)容和時(shí)間
    (一)考試分為筆試、體能測試和面試三部分,總分為100分,其中筆試占30%,體能測試占30%,面試占40%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律。
    (二)筆試、體能測試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。  
    (三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    五、面試、體檢及政審
    (一)按照先筆試和體能測試后面試的方式進(jìn)行,筆試和體能測試結(jié)束后,根據(jù)筆試、體能測試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
    (二)面試結(jié)束后,依據(jù)總成績從高到低的順序,按照錄用計(jì)劃等額進(jìn)入體檢,體檢合格人員進(jìn)入考核政審,體檢不合格者取消錄用資格,余下計(jì)劃按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    六、聘用及管理
    (一)按照相關(guān)規(guī)定,招聘人員與西山區(qū)勞動(dòng)力市場簽定勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到區(qū)人民檢察院工作,日常管理和考核由區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)西山區(qū)勞動(dòng)力市場備案。
    (二)對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    七、招聘紀(jì)律
    對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其考試資格和聘用資格。


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