根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號)精神,經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)將保山中等專業(yè)學(xué)校直接到有關(guān)高等院校招聘人員的有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘的原則 堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。 二、招聘計劃 招聘總數(shù)4人 三、招聘條件 (一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義; (二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神; (三)身體健康,熱愛中等教育事業(yè); (四)年齡30周歲以下,全日制國民教育電工、汽修、機械、音樂、舞蹈專業(yè)本科(獲學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。能勝任本專業(yè)2-3門課程的教學(xué)及實驗實習(xí)指導(dǎo)工作。 四、招聘程序 (一)發(fā)布招聘信息:2009年3月20日前由市人事局在保山人事人才網(wǎng)和有關(guān)院校校內(nèi)發(fā)布公告,公布擬招聘信息。 (二)招聘時間和地點:2009年3月27至28日在昆明進行。 (三)確定面試人員:根據(jù)現(xiàn)場報名情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人信息和面談的形式,按崗位(專業(yè))以1:3的比例確定進入面試人員,達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。 (四)面試。 面試方法采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行,實行量化打分,60分及以上為合格。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。 五、確定擬招聘對象 面試成績合格的,按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和招聘單位與被招聘對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。待遇按國家新分配大學(xué)生和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、紀(jì)律要求 (一)對違反紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,取消資格。 (二)堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,實行回避。 (三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到:不向任何人透露面試的相關(guān)信息;不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。 (四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。 (五)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試,面試遲到30分鐘按自動棄權(quán)處理。
|