| 據(jù)工作需要，經(jīng)云南省人力資源和勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)，云南省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員30名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
招聘水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、煤礦技術(shù)服務(wù)等工作人員共30名。（招聘計(jì)劃詳見附表《云南省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員計(jì)劃表》）
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)名條件的2009年應(yīng)屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛地質(zhì)事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需要的其他條件。
6、年齡在35周歲以下。
四、報(bào)名程序
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本招聘公告在云南人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynrs.gov.cn）公開發(fā)布，在招聘單位公開張貼。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間
2009年7月7日～7月8日
（三）報(bào)名地點(diǎn)
云南人才市場(chǎng)（武成商業(yè)步行街）一樓服務(wù)大廳
�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法
1、每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。
2、報(bào)名人員須持本人有效身份證，近期免冠1寸彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)填寫《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》、《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名審核表》。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證原件及《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4、在就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生還需持畢業(yè)證原件、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)登記證或有關(guān)部門開具的未就業(yè)證明。
5、省內(nèi)考生由本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。省外考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由他人代為報(bào)名（提供相關(guān)材料復(fù)印件、傳真件），待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)復(fù)核原件。工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。
6、報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元。
7、不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名。
五、筆試、面試
�。ㄒ唬┕P試
原則上按招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)按1：3的比例組織筆試。對(duì)達(dá)不 到招聘人數(shù)1：3比例開考條件，而急需引進(jìn)的短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳廳批準(zhǔn)，采取適當(dāng)降低開考比例的方式進(jìn)行筆試。
1、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試分公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分�？荚囉脮鴧⒖荚颇洗髮W(xué)出版社2009年元月出版的《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》，公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試分別按100分計(jì)算筆試成績(jī)。
4、碩士免筆試
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筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容：招聘崗位所要求具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)占60%，其他綜合素質(zhì)占40％。
3、面試的最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。
六、考核
以面試成績(jī)從高到低的順序，由招聘單位的人事主管部門對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。按招聘崗位與考核人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。
七、健康檢查
根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢人員自己承擔(dān)。達(dá)不到體檢要求的人員，不予聘用。對(duì)體檢不合格的空缺崗位按面試考核成績(jī)
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