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東方國(guó)顏女子精養(yǎng)薈(發(fā)際線)
1.根據(jù)公司發(fā)展，組織制定人才資源規(guī)劃與編制
2.公司內(nèi)部培訓(xùn)組織與開(kāi)展
3.建立有效激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮員工積極性
聯(lián)系方式
4.進(jìn)行崗位的招聘，面試與培訓(xùn)
5.人員勞動(dòng)關(guān)系處理
6.參與公司會(huì)議決策
7.人才拓展渠道開(kāi)發(fā)與組織
8.公司活動(dòng)會(huì)議組織與主持
9.市場(chǎng)門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建立
10.行政各部門費(fèi)用審核與控制
11.合作洽談
12.商務(wù)接待
13.線上銷售運(yùn)營(yíng)
14.工作記錄，布達(dá)，下放與執(zhí)行監(jiān)督
15.門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建立，客戶滿意度回訪
16.學(xué)員專業(yè)及手法考核
17·門店行政標(biāo)準(zhǔn)建立，前臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
18.各部門表格制定，實(shí)施管理

玉溪發(fā)際線 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 2020.12-至今
駕駛證C1 1.企業(yè)ip
2.企業(yè)視頻編導(dǎo)
3.拍攝指導(dǎo)
4.線上運(yùn)營(yíng)管理與監(jiān)督
5.企業(yè)號(hào)線上管理
6.線上客戶資源拓展
7.線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理

濟(jì)南莎蔓莉莎管理咨詢有限公司 人力資源經(jīng)理/主管2015.01-2020.12
1、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度人事檔案管理制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
3、進(jìn)行崗位的招聘和應(yīng)聘人員的篩選
4、員工勞動(dòng)關(guān)系處理、薪酬核算
5.公司團(tuán)建組織
6.市場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管

本人有6年工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)2份工作，工作期間兢兢業(yè)業(yè)，完成本職工作的同時(shí)能主動(dòng)積極配合好其他部門的工作，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人忠誠(chéng)，踏實(shí)。工作中一致得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。積極，自信，好學(xué)，善于溝通。執(zhí)行力強(qiáng)