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2023.2-2023.5  云南坤天新能源責(zé)任有限公司  職位：人事專員
1. 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定人員招聘計劃。
2. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等招聘流程。
3. 建立和維護(hù)人才儲備庫，以便在需要時能夠快速找到合適的候選人。
4. 辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，確保手續(xù)的規(guī)范和及時。
5. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理。
6. 處理員工的投訴和糾紛。
7. 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，并組織實施各類培訓(xùn)活動。
8. 跟蹤評估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。
9. 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和支持。
10. 負(fù)責(zé)員工的考勤、工資核算、福利發(fā)放等工作。
11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)

2023.5-2023.8   玉溪鉑爾曼酒店   職位：銷售部秘書
1. 負(fù)責(zé)銷售部文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作。
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排會議，包括預(yù)訂會議室、發(fā)送會議通知、準(zhǔn)備會議資料等。
3. 負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的采購和管理，保證辦公用品的充足供應(yīng)。
4. 協(xié)助團(tuán)隊整理銷售數(shù)據(jù)和報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和匯總，跟進(jìn)銷售合同的執(zhí)行情況，提醒團(tuán)隊及時處理合同中的問題。
5. 協(xié)助團(tuán)隊與客戶進(jìn)行溝通，回復(fù)客戶的咨詢和郵件，提高客戶滿意度，協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，記錄客戶的反饋和意見，及時轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員進(jìn)行處理。
6. 及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的政策和通知給銷售團(tuán)隊并與其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保工作順利進(jìn)行。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

2023.9-2024.9   云南澤泰勞務(wù)派遣有限公司   職務(wù)：人事經(jīng)理
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃和策略，確保及時滿足客戶的用工需求。
2. 開拓招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘會、校園招聘等，并合理配置派遣員工，根據(jù)客戶需求和員工技能特長，進(jìn)行崗位匹配和調(diào)配。
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，建立和維護(hù)員工檔案，包括勞動合同、社保繳納記錄等。
6. 處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，制定員工培訓(xùn)計劃，根據(jù)客戶需求和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供有針對性的培訓(xùn)課程。組織實施培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5. 制定合理的薪酬體系和福利政策，負(fù)責(zé)員工的工資核算和發(fā)放。辦理員工的社保、公積金等福利手續(xù)，確保員工的福利待遇得到落實。
6. 協(xié)助客戶進(jìn)行員工管理，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。處理客戶的投訴和糾紛，維護(hù)良好的客戶關(guān)系
7.領(lǐng)導(dǎo)和管理人事團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃，確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作。培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司的人力資源管理策略。



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