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玉溪宇榕工程設(shè)備租賃有限公司
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玉溪宇榕工程設(shè)備租賃有限公司
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公
司 簡(jiǎn) 介 |
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公司主要經(jīng)營(yíng)：工程設(shè)備的租賃 |
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| 招聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，具體職務(wù)：會(huì)計(jì) |
| 工作地點(diǎn)： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學(xué)歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
6000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時(shí)間： |
2021-9-23 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時(shí)間： |
90天 |
| 詳細(xì)說(shuō)明： |
具體要求：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
職位描述：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
年齡要求：25-40
試用期限：三個(gè)月
試用期間工資：2800
正式錄用工資：
工作時(shí)間：
休息制度：?jiǎn)涡?br>
福利待遇：
社會(huì)保險(xiǎn)：滿一年買五險(xiǎn)
其他說(shuō)明： |
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| 招聘職位：行政/后勤/文秘，具體職務(wù)：行政人員 |
| 工作地點(diǎn)： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
女 |
| 學(xué)歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
4000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時(shí)間： |
2021-9-23 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時(shí)間： |
90天 |
| 詳細(xì)說(shuō)明： |
具體要求：
職位描述：負(fù)責(zé)公司前臺(tái)信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、人事招聘、客戶接待、會(huì)議安排
年齡要求：23-35
試用期限：三個(gè)月
試用期間工資：2800
正式錄用工資：
工作時(shí)間：
休息制度：?jiǎn)涡?br>
福利待遇：
社會(huì)保險(xiǎn)：滿一年買五險(xiǎn)
其他說(shuō)明： |
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| 招聘職位：行政/后勤/文秘，具體職務(wù)：文員 |
| 工作地點(diǎn)： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
女 |
| 學(xué)歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3500 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時(shí)間： |
2021-9-23 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時(shí)間： |
90天 |
| 詳細(xì)說(shuō)明： |
具體要求：1.限女性，大專以上學(xué)歷；2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致； 4.有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力；5.五官端正
職位描述：1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來(lái)訪客人的接待； 3、做資料
年齡要求：23-35
試用期限：三個(gè)月
試用期間工資：2500
正式錄用工資：
工作時(shí)間：
休息制度：?jiǎn)涡?br>
福利待遇：
社會(huì)保險(xiǎn)：滿一年買五險(xiǎn)
其他說(shuō)明： |
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關(guān)信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司�。�
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