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玉禾田環(huán)境發(fā)展集團(tuán)股份有限公司昆明分公司

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玉禾田環(huán)境發(fā)展集團(tuán)股份有限公司昆明分公司
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公 司 簡(jiǎn) 介
玉禾田環(huán)境發(fā)展集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:玉禾田),成立于1997年10月27日,是當(dāng)前國(guó)內(nèi)城市環(huán)境綜合運(yùn)營(yíng)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。
玉禾田勵(lì)志于環(huán)保和環(huán)境領(lǐng)域,以獻(xiàn)身“美麗中國(guó)”的偉大事業(yè)為己任,歷經(jīng)二十多年的發(fā)展,成為擁有五萬多名員工,涉足“投資、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈的城市環(huán)境綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)供應(yīng)商,為城市基礎(chǔ)管理和城鄉(xiāng)一體化運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)提供整體解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋物業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)、市政道路清掃保潔、園林綠化建設(shè)與養(yǎng)護(hù)、城市垃圾收運(yùn)與處置、污水處理與再生資源回收等多個(gè)領(lǐng)域。近年來,圍繞“環(huán)保和環(huán)境”領(lǐng)域,積極與各地政府合作,參與PPP項(xiàng)目建設(shè),在既往與各地政府的合作中,玉禾田多次受到有關(guān)城市政府和媒體的表彰,并且與其保持了長(zhǎng)期友好的關(guān)系。
玉禾田有為近80座城市,約1000家客戶提供服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn),先后獲得深圳市高技能人才培訓(xùn)基地、深圳市再就業(yè)基地、福田區(qū)納稅先進(jìn)單位、福田區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地、深圳市環(huán)衛(wèi)工人子女大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地等榮譽(yù)稱號(hào)。長(zhǎng)期以來,玉禾田傾情助力政府扶貧攻堅(jiān),解決社會(huì)就業(yè)問題,為來自全國(guó)各地的低保戶、大學(xué)生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人等群體提供了大量的就業(yè)崗位和廣闊的發(fā)展空間。
玉禾田自成立以來,始終保持高速的增長(zhǎng),并穩(wěn)居業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。未來,玉禾田將以強(qiáng)勁的后勢(shì),借時(shí)代東風(fēng)與玉禾田人頑強(qiáng)意志,創(chuàng)造資本市場(chǎng)的佳績(jī)。
招聘職位:人力資源,具體職務(wù):人力資源經(jīng)理
工作地點(diǎn): 云南省-玉溪市-江川區(qū) 性別要求: 不限
學(xué)歷要求: 大專 工資待遇: 5000
是否兼職: 全職 發(fā)布時(shí)間: 2020-1-14
招聘人數(shù): 1 有效時(shí)間: 60天
詳細(xì)說明: 具體要求:1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的人際理解力。

職位描述:1.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)總部人力資源部門要求和地方法律、法規(guī)要求會(huì)同分公司經(jīng)營(yíng)管理決策委員會(huì)制訂分公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.拓展地方招聘渠道,協(xié)同集團(tuán)總部招聘部門及時(shí)有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊(duì)和人才庫(kù)建設(shè)。
3.結(jié)合分公司業(yè)務(wù)開展實(shí)際情況,配合分公司總經(jīng)理建立“阿米巴”考核體系,并逐步實(shí)施。
4.根據(jù)分公司人力規(guī)劃嚴(yán)控人員數(shù)量;根據(jù)人力成本預(yù)算嚴(yán)控人力成本支出。
5.及時(shí)、準(zhǔn)確核算和發(fā)放員工績(jī)效、薪酬和福利。
6.組織分公司培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),逐步提高管理能力,提升工作技能,加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7.熟知當(dāng)?shù)厣绫!⒐e金、稅收和商業(yè)險(xiǎn)政策和操作流程,并能與之保持良好溝通。
8.及時(shí)、準(zhǔn)確完成,按時(shí)提交集團(tuán)公司要求的各種報(bào)表。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

年齡要求:25歲-40歲

試用期限:三個(gè)月

試用期間工資:4500以上

正式錄用工資:5000以上

工作時(shí)間:上午8:30-12:00    下午13:00-17:30

休息制度:周末雙休,節(jié)假日正常休息

福利待遇:年終考核獎(jiǎng)勵(lì)

社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn)一金

其他說明:
    
招聘職位:人力資源,具體職務(wù):人事主管
工作地點(diǎn): 云南省-玉溪市-江川區(qū) 性別要求: 不限
學(xué)歷要求: 大專 工資待遇: 3500
是否兼職: 全職 發(fā)布時(shí)間: 2020-1-14
招聘人數(shù): 1 有效時(shí)間: 90天
詳細(xì)說明: 具體要求:1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解及交往能力。

職位描述:1.嚴(yán)格執(zhí)行分公司經(jīng)營(yíng)管理決策委員會(huì)制訂的分公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.拓展地方招聘渠道,協(xié)同集團(tuán)總部招聘部門及時(shí)有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊(duì)和人才庫(kù)建設(shè)。
3.根據(jù)分公司人力規(guī)劃嚴(yán)控人員數(shù)量;根據(jù)人力成本預(yù)算嚴(yán)控人力成本支出。
4.及時(shí)、準(zhǔn)確核算和發(fā)放員工績(jī)效、薪酬和福利。
5.組織分公司培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),逐步提高管理能力,提升工作技能,加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.熟知當(dāng)?shù)厣绫!⒐e金、稅收和商業(yè)險(xiǎn)政策和操作流程,并能與之保持良好溝通。
7.及時(shí)、準(zhǔn)確完成,按時(shí)提交集團(tuán)公司要求的各種報(bào)表。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

年齡要求:25-40歲

試用期限:三個(gè)月

試用期間工資:4000元/月以上

正式錄用工資:4500元/月以上

工作時(shí)間:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30

休息制度:周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。

福利待遇:年終獎(jiǎng)等

社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn)一金

其他說明:
    
招聘職位:財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),具體職務(wù):出納
工作地點(diǎn): 云南省-昆明市-西山區(qū) 性別要求: 不限
學(xué)歷要求: 大專 工資待遇: 4000
是否兼職: 全職 發(fā)布時(shí)間: 2020-1-14
招聘人數(shù): 1 有效時(shí)間: 60天
詳細(xì)說明: 具體要求:1. 大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),兩年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件。
3. 工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定在昆明工作。


職位描述:1. 負(fù)責(zé)公司日,F(xiàn)金、銀行存款收付及結(jié)算工作。
2. 及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額及余額。
3. 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的處理,并符合公司的操作流程及審批制度,負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放。
4. 負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);妥善保管支票、銀行卡、支票條形章、銀行回單,確保資金安全。
5. 負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。
6. 及時(shí)完成上級(jí)安排的其他日常事務(wù)工作。


年齡要求:25-40歲

試用期限:1-3個(gè)月

試用期間工資:轉(zhuǎn)正工資的80%

正式錄用工資:面議

工作時(shí)間:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30

休息制度:周末雙休

福利待遇:節(jié)假日正常休息,節(jié)假日福利

社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金

其他說明:聯(lián)系電話:18487325949(保)
    

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★營(yíng)業(yè)執(zhí)照:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號(hào)

★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186

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